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Notre mission

PLACER LES DONNEES AU COEUR DE L'ENTREPRISE

Nous aidons les entreprises à embrasser la révolution digitale car nous sommes convaincus que les données vont transformer la façon dont nos clients travaillent. Depuis notre création, nous avons aidé les opérateurs de services à adapter leur business model pour faire partie intégrante de la révolution digitale. Comment ? En récoltant toute la valeur contenue dans les énormes masses de données générées par leurs systèmes techniques seconde après seconde. Nos clients peuvent ainsi détecter des renseignements précieux à la volée et automatiser des décisions pertinentes en un instant. Pilotage de la Valeur Client, monétisation des données de localisation, prévention de la fraude... notre plateforme offre des cas d’usage éprouvés, s’étend rapidement et s’ouvre facilement à de nouvelles applications.
Cela fait 6 ans que les opérateurs de service vivent l’ubérisation de leur business model. Vous pourriez être le suivant et nous avons l’expérience nécessaire pour vous aider.

 

Responsabilité Sociale et Sociétale

COFINANCER DES PROJETS FANTASTIQUES

Depuis 2015, Intersec propose à ses salariés un challenge appelé The Project. Par équipe, l'objectif est de monter un projet entrant dans l'une des catégories suivantes : 

  • Caritatif 
  • Innovation
  • Performance

Les équipes engagées dans le challenge doivent défendre leur initiative devant un jury. Intersec participe au financement du projet gagnant.

Découvrez nos gagnants 2015 et 2016 !

 

Index de l'égalité femmes-hommes


Le Gouvernement français a fait de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes l’une de ses principales priorités. Cet engagement s’est notamment traduit par un renforcement des obligations légales des entreprises.

En mai 2018, le gouvernement a présenté un plan d’action visant à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.

Muriel Pénicaud, Ministre du travail, et Marlène Schiappa, Secrétaire d‘Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, ont présenté le 22 novembre 2018 l'index de l'égalité entre les femmes et les hommes aux partenaires sociaux.

Le détail de cet Index et son mode de calcul ont été publiés dans le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.

L’index proposé se compose d’un indicateur principal destiné à mesurer les écarts de rémunération existants et de 4 indicateurs complémentaires (promotions, augmentations, maternité et les dix plus hautes rémunérations).

Les entreprises (Entité ou Unité Economique et Sociale) doivent publier le résultat de l’Index, selon leur seuil d’effectif :

au plus tard le 1er mars 2019 pour les entreprises (Entité ou Unité Economique et Sociale) de plus de 1 000 salariés ;
au plus tard le 1er septembre 2019 pour les entreprises (Entité ou Unité Economique et Sociale) de 250 à 1 000 salariés ;
au plus tard le 1er mars 2020 pour les entreprises (Entité ou Unité Economique et Sociale) de plus de 50 salariés.

Le résultat de cet index au sein des entités légales d'Intersec basées France est le suivant en 2019 : 73%.

Ce score n'est que le point de départ et nous entendons l'améliorer.
Pour en savoir plus sur l'index de l'égalité femmes-hommes, rendez-vous sur https://www.gouvernement.fr/faire-de-l-egalite-femmes-hommes-une-grande-cause-mondiale

  •  NOS VALEURS

     NOS VALEURS

    Ce qui fait battre nos coeurs
  • CULTE DU WOW !


    CULTE DU WOW !

    Ce qui nous rend fiers et canalise notre énergie est de créer des solutions et des pratiques commerciales hors du commun, bien au-delà des solutions à la pointe du marché.
  • C POUR CLIENTS


    C POUR CLIENTS

    Une vraie obsession ! Ce qui nous fait vibrer c'est de créer des solutions qui changent la donne et permettent d'améliorer au quotidien le business de nos clients.
  • Talents sans frontières


    Talents sans frontières

    Nous abaissons les barrières. Qu'elles soient hiérarchiques, culturelles ou technologiques. Notre terrain de jeu ? Le monde !
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